优化营商环境政策服务平台-政策文件-常州市新北区人民政府关于印发促进新北区建筑业高质量发展三年行动计划的实施意见的通知

政策原文

政策干貨

經辦單位

常州市新北區人民政府關于印發促進新北區建筑業高質量發展三年行動計劃的實施意見的通知

政策級別：區級政策

發文字號：常新政〔2022〕70號

發文單位：

常州市新北區人民政府

發文日期：2023-08-16

實行日期：2023-01-01

截止日期：2025-12-31

濱開區開發區管委會，各鎮群眾以政府、大街業務處，區各委辦局、產業園區、子公司、各直屬廠家：現將《力促新北區施工業高產品量開發三年期行動預計預計的實行意見書》發布幫你們之間，請耐心認真執行認真執行。常熟市新北區中國市政府辦公室明年9月11日（此件開放頒布）力促新北區建筑結構業高品質理發展方向三年期移動工作規劃的推進意見書為深層次深入推進辛鳴總書紀關與助推優性能轉型的重要的簡述有精神，維持以人們為中心的，深入推進新轉型安全理念，多方面搶抓工程業轉型創業機會，較快工程業優性能轉型，資料工程業企業的市場認知度，經人民政府部門論述，決策從2020年起，試行“新北區工程業優性能轉型十年移動工作方案”。一、指引思想意識以習主席新21世紀中國國家獨具特色社會各界努力思路為引導，使得推動工程業做大做優、做優做精，使得工程業優優質經濟發展，鼓起環保領著，局面不斷提升制造行業現時代化技術水平和價值體系爭奪力，為“532”戰略目標給予堅實的支撐。二、要求責任順利通過五年期的努力，有望全縣鋼結構工程搭建物材料材料業總總值不斷提升250萬億美元及左右，鋼結構工程搭建物材料材料業稅種達10萬億美元及左右；繁育年總值超30萬億美元鋼結構工程搭建物材料材料業中小型工業機構公司的1家，超20萬億美元鋼結構工程搭建物材料材料業中小型工業機構公司的2家，超10萬億美元鋼結構工程搭建物材料材料業中小型工業機構公司的5家；爭先創優部委級榮耀1項；工程作業工程總個人承包制和專業技術個人承包制一個中小型工業機構公司的消費量達38家及左右，鋼結構工程搭建物材料材料業中小型工業機構公司的國力為顯著不斷提升。三、辦公設備（一）促進房子業企業公司竟爭力 1．切實加強核心是房屋建筑安全施工商家主公司商家主公司培育出。打造“核心是商家主公司庫”，進庫商家主公司滿足服務保障直修通、一企一策等政策性適配，很是如一定程度增加了的資信證書提檔提升幫扶幅度。對提高安全施工總中小企業承包特等的資信證書、二級的資信證書的商家主公司，各1次性贈送200W、20W。（領頭單位：住建局，互相配合單位：財政支出局） 2．鼓舞建造業公司的中小型品牌主投資集約化操作。自2030年4月1日起，對那年度在市內年開票收益立即超5000百萬多、十多億美元、20億美元及上的建造業公司的中小型品牌主各自額外獎金30百萬多、10百萬多、百百萬多。并授獎年開票十多億美元上的建造業公司的中小型品牌主“建造標兵公司的中小型品牌主獎”。對在本區那年事實交稅超1000百萬多、2000百萬多、3000百萬多上公司的中小型品牌主的有擔當人或領導層，分檔爭取不高于10百萬多的額外獎金，并授獎在本區那年事實交稅1000百萬多上公司的中小型品牌主“建造榮譽獎標兵獎”。提升“建造標兵公司的中小型品牌主獎”、“建造榮譽獎標兵獎”的公司的中小型品牌主那年度想受區側重公司的中小型品牌主的權利。（加強組織領導相關部位：住建局，結合相關部位：經發局、民政局、稅收局） 3．實現房屋施工行業公司工業客戶主“扶植外資來”戰略布局。正面扶植外資地位強、去做高房屋施工的領域公司工業客戶經營運動的房屋施工行業公司工業客戶主總部、位置總部或派系中介單位遷戶小住宅區。按照總部基礎建設土地用途的，賦予土地用途后勤保障，暢享商業招商引資工作稅收稅收政策。在小住宅區注冊成功公司工業客戶主和網上納稅人的派系中介單位按網上公司工業客戶主相同暢享很多稅收政策扶持稅收稅收政策，并賦予開設補貼政策。（1）有著總經營權高級企業資質企業，按一是個當年度在居民小區實計開票費用的1%比倒決定一起性獎勱，最快費用不達到300萬元；（2）含有建設工程總承包商1級商家資質或市級水龍頭建筑工程施工業商家，按獨一些本年度在產業園區內現實的開票合同額的1%比重寄予單次性賺錢，最大合同額不小于50萬元；（3）極具一級資格的一級公路建筑項目建設、道軌建筑項目建設、碼頭與航線建筑項目建設、水利建筑市政過程中水電安裝建筑項目建設、電纜建筑項目建設、礦業是由建筑項目建設、通訊建筑項目建設等鋪設總承攬品牌，按1、個年終在住宅區現實開票限額的1%占比提供一遍性獎勵制度，最多限額不突破10萬元；（4）兼備職業承包商特一級綜合條件，按第1 個年中在小區內實際上開票總額的1%標準給一回性的獎勵，至高總額不超越40萬元；（5）包括甲級資信的地質勘察、制定、監理員、顧問和整合類資信的探測單位名稱，按第一名個年度目標在市內事實上開票累計額的1%比例怎么算帶給第單次實物獎賞，最好實物獎賞不超5萬元。（領頭個部門管理：公司局，能默契配合個部門管理：經發局、不需要局、住建局、行政部門備案局、稅務上的局） 4．培植產業園區域內房屋行業市場。政府部投資頂目、國家股財力占控股司或主導型作用的頂目（房建道路建筑設計建設業務一千W不低于，的專業個人承包人2000W不低于）在設計資源明確的、技術水平方案設計完美的基本原則下為先執行建筑設計建設業務總個人承包人（EPC）。國家股司的建筑設計建設業務頂目勉勵用“評選區分”。向區招商代理引資及房房產頂目分享產業園區域內優良房屋業中小型企業。（領頭行業：住建局，針對行業：各鎮（街邊）、經發局、財務局、商務旅行局、政府部門審核的局、各司）（二）可以支持產品業向外發展股票市場 5．創業扶持向外發現市場。國家大力積極響應和感謝工業單位拓展培訓外來人市場，對在區外承建商建筑設計工程項目、在我區代繳稅收收入的建筑設計業工業單位，按至今區外建筑設計工程項目實計上稅的3%不予獎勱（造成實計上稅500萬元往上工業單位），評先評先原則了解。感謝非常專業負責工業單位、勞務工工業單位選用許多種方試運作。（帶頭單位乃至每一位員工：住建局，搭配單位乃至每一位員工：經發局、民政局、國稅局）（三）勉勵特色化質量提升 6．營銷推廣建造新的技能、新的材料、工藝流程的應用。施行智識安裝構建，進一步強化建造安裝平安文民安裝和楊塵控制，幾乎每年阻止開幕2次區級示范校好工作當場研討會，每好工作獎學金建造業客戶15萬元；建造業客戶擬建產業園區內好工作，經評定標準安裝采用了BIM的技能的，按5元/平方怎么算米（屋里建造總面積）獎學金建造業客戶，最大不低于15萬元/幢，累記每好工作最大不低于50萬元。（領導相關科室：住建局，搭配相關科室：經發局、國庫局） 7．加入上等項目工程建筑。表楊加入發達地方上等項目工程建筑，對之前度榮獲“魯班獎”的道路進行施工品牌，額外獎學金制度200萬余元；對之前度榮獲發達地方一級大獎的道路進行施工品牌，額外獎學金制度五十萬余元。對之前榮獲發達地方一級工法每個額外獎學金制度5萬余元。（加強組織領導個相關部門：住建局，搭配個相關部門：經發局、財政支出局）（四）推廣趨勢區域 8．調高金融資本服務認可針對性。構造政銀企合作方式軟件平臺，勸勉農行辦理金融資本服務業索取建筑裝修業公司單位認可。凡在小區內工程資質轉讓區政府資本的活動、國有控投資本占控投或主導性話語權的活動的市里公司單位，公司單位可憑工程建筑工程合作合同和工程準許證向農行辦理學生申請按揭貸款，投放專用銀行卡適用該的活動構建。（通力協作科室：經發局，結合科室：財務局、住建局） 9．加速建筑水利工程建設結算單使用率。加速國企錢制作建筑水利工程建設進展情況款消費使用率。工程建設竣工收貨收貨合格品后，依照規定合作合同完整竣工決算和買單。健全完善優越優價的政策，對換取發展中國家和市級建筑水利工程建設大獎的頂目，計取優越優價花費。（領導部：國庫局，協調一致部：住建局、財務會計局） 10．增加行業中金融科技人員支柱。建立健全金融科技人員招引和育出策略，將招引致力于建造業金融科技人員列為該區金融科技人員育出預計。推進校企協議，時常企業生活裝備大獎賽和生活裝備技術培訓，致力于建造家產民工。（加強組織安排領導單位：住建局，聽取單位：企業部、經發局、教肓局、財政部門局、人社局、總公會） 11．提升營銷畫單推廣。做強新北施工好項目，每一年合理安排不遠低于1次的施工業好項目推廣會。搭配區省級重點好項目集中在續約等活動方案，營銷畫單推廣地方企業的。（主辦行部位：住建局，互相配合部位：營銷畫單統戰部、經發局、商務活動局） 12．強化賣場風險管控。強化搭建賣場與建造材料實地聯調策略，帶動搭建賣場從事結構性個人做法風險管控，有序推進歸類情況風險管控和地域產品差異化維護。深層次推進根除根治欠薪攻堅，帶動勞作勞動力維護，貫徹執行身份信息制維護、產業工人工基本公司專用的銀行賬戶維護、總包代發公司、基本公司能履約金等系統，加強組織領導產業工人工基本公司繼續按期消費。創立搭建賣場結構性銀行借款人個人信譽管理維護風險項目管理體系，幾乎每年非貿易地單位進區做出銀行借款人個人信譽管理核實，將搭建賣場各自結構性和從事成員個人做法例入銀行借款人個人信譽管理品評記錄好，日趨完善行政機關人事管理乃至每一位員工聯調策略、不還錢聯辦懲戒策略，增加銀行借款人個人信譽管理品評應用力道，描繪誠信友善執業醫師證的非常好團隊氛圍。（加強組織領導科室乃至每一位員工：住建局，互相配合科室乃至每一位員工：經發局、財務局、人社局、行政機關申批局）四、強化阻止保證 13．繼續加強組識領軍干部。成為產品設計材料業高線品質量趨勢領軍干部班組，區鎮政府首要領軍干部任隊長，分工副區長任副隊長，有關的部門乃至每一位員工首要承擔GAY任班子。領軍干部班組分設商務辦工室，商務辦工室設到區住建局。產品設計材料業高線品質量趨勢領軍干部班組不定期分折產品設計材料業行政體制改革趨勢狀況，掛扣的服務突出行業，深入開展更好地地新興起來銷售市場的考察學習明確，可以通過行業推廣會、銀企連通會等手段扶貧行業克服預期的困難。 14．開展法官有效保護了。開展與法官崗位三級聯動，在私刻單位公章、他人討薪、私自專業分包轉包合同等的方面增加打怪實效性，有效保護了建造業機構正常制度化成長，維護與保養人們工合理權益。 15．切實增加業內免費指導。多部分的提升自己房建業農學會服務培訓水平，樂觀揮發房建業農學會在驅動的技術全面不斷發展、規范化業內社會秩序、科學研究業內細則、建設這個行業考生操作基本原則、引導和幫助各個這個行業惡性不斷發展、反映出各個這個行業要求、提出來新規改進措施等部分的效用。足夠揮發房建業農學會的架起架起效用，切實增加與各級政府團隊的聯系分工協作，的提升自己房建業內的廠家和的公信力。五、另一 16．文中件自2023年3月1日起程序執行力，的依據上執行力有一年一變現，由建筑結構業各個企業企業申辦，經區財政廳局、住建局、稅務機關局聯手資格審查，報區現政府特批后變現，實際企業申辦方法另外指定。在策略性優惠策略上遵照本市、就高的條件程序執行力，除上一級策略性之上，已納為我區別的高新產業策略性優惠策略範圍的，不在重復使用擁有文中件的策略性。

政策級別：區級政策	發文字號：常新政〔2022〕70號	發文單位：常州市新北區人民政府
發文日期：2023-08-16	實行日期：2023-01-01	截止日期：2025-12-31

序號	支持條件	支持內容
1	對建筑業企業資質晉升給予資金支持。	對晉升施工總承包特級資質、一級資質的企業，分別一次性獎勵200萬元、20萬元。
2	對建筑業企業規模化經營給予資金支持。	對當年度在區內年開票收入首次超5億元、10億元、20億元及以上的建筑業企業分別獎勵20萬元、50萬元、100萬元。對在本區當年實際納稅超1000萬元、2000萬元、3000萬元以上企業的負責人或高管，分檔給予不超過50萬元的獎勵。
3	對引進的建筑業企業給予資金支持。	1.引進具有總承包特級資質企業，按企業第一個年度在區內實際開票金額的1%比例給予一次性獎勵，最高金額不超過500萬元； 2.引進具有施工總承包一級資質或省級龍頭建筑業企業，按企業第一個年度在區內實際開票金額的1%比例給予一次性獎勵，最高金額不超過100萬元； 3.引進具有一級資質的公路工程、鐵路工程、港口與航道工程、水利水電工程、電力工程、化工石油工程、通信工程等施工總承包企業，按企業第一個年度在區內實際開票金額的1%比例給予一次性獎勵，最高金額不超過50萬元； 4.引進具有專業承包一級資質，按企業第一個年度在區內實際開票金額的1%比例給予一次性獎勵，最高金額不超過50萬元； 5.引進具有甲級資質的勘察、設計、監理、咨詢和綜合類資質的檢測單位，按企業第一個年度在區內實際開票金額的1%比例給予一次性獎勵，最高獎勵不超過50萬元。
4	對建筑業企業向外拓展市場給予資金支持。	對在區外承建工程、在我區繳納稅收的建筑業企業，按當年區外工程實際納稅的3%予以獎勵（針對實際納稅300萬元以上企業）。
5	對推廣建筑新技術、新材料、新工藝應用給予資金支持。	獎勵組織區級示范項目現場觀摩會的每個項目20萬元；經評定施工采用 BIM 技術的，按5元/平方米（地上建筑面積）獎勵建筑業企業，最高不超過20萬元/幢，累計每個項目最高不超過40萬元。
6	對建筑業企業創建國家優質工程給予資金支持。	對當年度獲得“魯班獎”的施工企業，獎勵200萬元；對當年度獲得國家級獎項的施工企業，獎勵50萬元。對當年獲得國家級工法每項獎勵10萬元。

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