天宁区：“三实现”全方面做好引才育才留才文章

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天寧區：“三確保”全方向提前做好引才育才留才優秀文章

發布日期：2025-04-23 瀏覽次數：字號：〖默認大超大〗

　　近年來，天寧區高度重視人才工作，發展人才資源優勢，積極宣傳推介人才發展環境和人才政策，為人才創新創業提供良好氛圍。以“天生我才”品牌為抓手，在新能源汽車零部件、第三代半導體、太陽能光伏三條產業賽道深入發力，持之以恒推進新時代人才強區建設，加力打造“青年友好城區”，為全區創新創業提供更加堅實的人才支撐。
　　“青春留常”實現“穩增長”。努力做強“青春回常、青春留常”這篇文章，助力青年人才在常州更充分和更高質量地就業創業。今年第一季度，天寧區審核通過青年人才生活資助人才9408人次，發放生活補貼320.97萬元，同期增長61.75%。為1025人次在常高等職業院校畢業的大專生發放綜合資助210.96萬元。
　　人才隊伍實現“大提升”。加大人才引育力度，激發人才創新活力。開展博士后設站單位常態化走訪工作，今年已新增在站博士后2人，全區累計招收博士后研究人員4名。通過“線上”“線下”相結合，在君天青年人才公寓開展“‘寓’見天寧遇見美好”系列人才公寓探店直播，吸引在線觀看人次超4.2萬，創下“常州人才招聘”抖音號人才公寓系列直播人氣新高。
　　貼心服務實現“零距離”。建立高層次人才服務清單，創建天寧區碩博、技師等“兩高”人才服務微信群，常態化開展信息互通、多向交流，貼近與人才之間的距離，確保政策傳達暢通無阻。結合人才公寓服務賦能工作，立足人社職能，提供崗位招聘、政策咨詢、技能提升等活動，進一步延伸了人才服務觸角，豐富了人才公寓功能屬性。選取博士后科研人員等高層次人才制作訪談視頻，樹立典型，營造愛才、敬才氛圍，實現產業和人才的“雙向奔赴”。

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