發布時間：2022年12月29日下午2:30
發布地點：常州市行政中心惠風廳
發布主題：2022年民生實事完成情況系列新聞發布會
發布人員：蘇 葉 市人力資源和社會保障局副局長
主 持 人：王志新 市委推廣部英語四級調研提綱員、市政建設府最新報道講稿人
新聞視頻發布新聞會歷屆主席臺
新聞新聞發布了會小編席
王志新 市委宣傳部四級調研員、市政府新聞發言人
【王志新】
各位媒體朋友，大家下午好。歡迎大家出席今天的新聞發布會。今天的新聞發布會繼續向大家介紹2022年常州民生實事完成情況，今天很高興請來了市人力資源和社會保障局副局長蘇葉女士，請她介紹常州市“就業創業富民”工程的完成情況，并回答大家關心的問題。下面請蘇葉女士介紹相關情況。
蘇 葉 市勞動力資原和世界 服務局副本寶
【蘇 葉】
各位媒體朋友，下午好！非常感謝大家對人力資源和社會保障工作的關注和關心，下面我把2022年民生實事完成情況關于“就業創業富民”工程有關的方面向大家進行發布。
2022年，市人社局深入貫徹國家、省、市關于做好“六穩”工作、落實“六保”任務的決策部署，積極應對疫情影響，大力實施“就業創業富民工程”，確保民生實事項目取得了顯著成效。全年預計全市城鎮新增就業11萬人，完成目標任務的110%；全市采集、開發就業崗位37萬個，完成目標任務的106%；失業人員再就業5.6萬人，完成目標任務的107%。支持大學生創業3100人，完成目標任務的135.96%。開展職業技能補貼培訓4.5萬人次，完成目標任務的225%，保持了全市就業局勢的總體平穩。主要做法是：
一、聚焦穩崗擴崗，落實助企紓困政策。加大助企紓困政策落實力度，全力做好降、緩、返、補、擴、貸“六字”文章，堅持“漫灌”“滴灌”并舉，千方百計保企業穩就業。實施階段性降低失業保險費率，全市惠及企業11.85萬家，減免失業保險費9.2億元；落實困難企業、困難行業社保費緩繳政策，對36家困難企業和269家特困行業、擴圍行業等緩繳養老、工傷、失業保險1.26億元；持續實施失業保險穩崗返還政策，全市發放穩崗返還4.54億元，惠及7.42萬余家企業；全省設區市中首家按“雙頂格”標準實施一次性留工培訓補助政策，全市發放補助5.73億元，惠及9.81萬家企業；落實企業招用畢業年度高校畢業生扶持政策，發放一次性擴崗補助2429.1萬元，惠及全市3436戶企業；加快推進“蘇崗貸”融資項目，對吸納就業多、穩崗效果好且用工規范的企業精準投放信用貸款，并重點向實體經濟和中小微企業傾斜，已發放貸款445筆，共計12.84億元。
二、聚焦重點群體，加大就業幫扶力度。開展離校未就業高校畢業生服務攻堅行動，對5288名離校未就業高校畢業生開展實名登記和需求調查，確保實名調查和跟蹤幫扶“兩個100%”，離校未就業高校畢業生年末就業率已達95%以上。新開發青年就業見習崗位9837個，組織青年（含高校畢業生）參加就業見習5651人，開發崗位數和參加見習人數完成全年目標的234%和134.5%。加大就業援助力度，全市為14.05萬人次發放社保補貼3.14億元，同比分別增長56.1%和100%。大力開發公益性崗位，托底安置318名就業困難人員就業。全市發放失業保險金3.73億元、失業補助金1535萬元，妥善保障了失業人員的基本生活。今年疫情期間，在物價指數未達到價格補貼啟動條件的情況下，全市增發一次臨時價格補貼，共計404.78萬元；加大跨地區勞務協作力度，累計建立90個勞務協作基地，采取直播帶崗、勞務招聘、協作培訓等形式，吸引外地農民工來常就業。特別是春節過后，組織企業赴省內外18個地區開展勞務對接，通過“統一包車、統一餐飲、統一防護”的方式，組織專機2架、包車430輛，幫助2.2萬名外來務工人員安全有序來常就業。
三、聚焦創業帶動，不斷增加就業容量。針對突發疫情帶來的經濟下行壓力，常州市加大創業扶持力度，全力提振市場主體信心，推動創業帶動批量就業。進一步加大貸款力度，全市發放富民創業擔保貸款15.27億元，涉及5796人次，同比增長55.34%和39.72%。進一步完善創業政策，出臺新一輪“常州市創業扶持資金申領審核辦法”和大學生創業扶持政策，組織實施第四輪大學生創業“三年行動計劃”，堅持創業教育、創業培訓、創業政策、創業載體、創業服務“五位一體”，全方位扶持大學生創業。全市扶持自主創業3.07萬人，創業帶動就業5.85萬人，發放創業補貼1208.5萬元。進一步爭創大賽佳績，在第五屆“中國創翼”創業創新大賽省級決賽中，常州市選送的《黑斑側褶蛙養殖及產業化項目》榮獲鄉村振興專項賽一等獎（第一名），《“小書童”景區共享伴游智游機器人》榮獲主體賽服務業項目組三等獎，雙雙晉級國賽。
四、聚焦數字賦能，促進供需精準對接。在招才引才方面，繪制全國地級市首張實名制人才地圖，可便捷查詢全市人才信息、精準統計和分析人才來源、分布和流動等情況。全市全年引進各類人才11萬名以上。在保障用工方面，開發“企業用工需求問卷調查系統”，面向160家工業星級企業、工業重點項目企業，從企業規模、用工需求、企業薪資等20多個維度采集數據，為企業開展“一對一”用工服務。累計幫助企業解決重點用工問題30個，實現就業11.75萬人次。開設“常州人才招聘”抖音號，打造線上政策宣傳、重點企業招聘需求對接、個人求職指導的線上平臺，幫助用人單位與求職人員通過網絡實現“云端洽談”。截至目前，“常州人才招聘”抖音號共為270家企業發布招聘宣傳視頻，瀏覽量近420萬人次；累計收到求職需求1.24萬人次，幫助企業收取簡歷近8300份；累計開展111場直播帶崗活動，提供了3.5萬個崗位，場均觀看人次達到2萬。在技能提升方面，出臺新一輪職業培訓補貼辦法，大力實施數字技能提升行動，堅持以企業需求為導向，緊緊圍繞“532”發展戰略，推動就業技能培訓資源跟著重大項目走，精準鎖定高新技術企業、瞪羚企業、獨角獸企業、上市企業、龍頭企業和專精特新“小巨人”企業等目標群體，從需求端發力，大力開展汽車裝調工、汽車維修工等工種的合格證書培訓。全市已完成職業技能等級（職業資格）認定8.5萬人次，取證達8.1萬人次。新增高技能人才1.63萬名、數字技能人才2.4萬名。開展企業合格證書培訓257個班期1.35萬人。
就業是最基本的民生。接下來，市人社局將深入學習貫徹黨的二十大精神，緊緊圍繞市委、市政府關于推進“532”發展戰略的決策部署，勇于擔當，真抓實干，繼續實施就業優先戰略，全面強化穩就業、擴就業舉措，為建設“強富美高”新常州貢獻人社力量。
【王志新】
謝謝蘇葉女士的介紹，現在請記者朋友們提問。
中新社采訪記者車間發問
【中新社】
黨的二十大報告中指出，就業是最基本的民生，要完善重點群體就業支持體系，加強困難群體就業兜底幫扶。請問市人社部門是如何幫扶重點群體就業的呢？
【蘇 葉】
2022年全市人社部門積極應對疫情影響，深入貫徹國家、省、市關于做好“六穩”工作、落實“六保”任務的決策部署，聚焦三類重點群體，千方百計幫扶就業。
一、聚焦高校畢業生
一是落實求職創業補貼。積極落實困難畢業生求職創業補貼政策，為1240名學生，發放補貼186萬元。
二是做好離校未就業高校畢業生就業工作。對未就業但有就業意愿的畢業生提供“131”服務2500多人次。向畢業生精準發布崗位信息1萬余條，通過“常州人社”公眾號向2022屆高校畢業生發送公開信。今年8月以來全市共舉辦專場性、綜合性招聘會256場次，提供10萬個就業崗位，應聘人數達9.1萬人次。常州市離校未就業高校畢業生年末就業率已達95%以上。
二、聚焦就業困難人員
一是精心組織，扎實舉措真情幫扶。開展“就業幫扶 真情相助”和“暖心活動促就業，筑夢青春贏未來”為主題的就業援助專項活動，舉辦專場招聘會65場，提供就業崗位2.3萬余個，為就業困難人員、殘疾人、長期失業者等就業困難人員積極提供就業機會；走訪服務對象4900余人，幫助服務對象實現就業4500人。
二是優化服務，確保補貼及時發放。優化辦事流程，對符合條件的靈活就業人員按照“先繳后補”原則，將補貼金額發放至申請人社會保障卡中。加大就業援助力度，全市為14.05萬人次發放社保補貼3.14億元，同比分別增長56.1%和100%。大力開發公益性崗位，托底安置318名就業困難人員就業。三是上下聯動，指導協調開發安置。鼓勵各地根據疫情防控需要，在村、社區緊急開發一批衛生防疫公益性崗位，優先安置大齡、殘疾、家庭困難等貧困家庭勞動者就業增收，實施托底安置保障。截至目前，全市公益性崗位新安置就業困難人員318人，已發放公益性崗位補貼1598.55萬元。四是強化落實，全力推進新政落地。推進企業女職工產假期間社保補貼政策落地。10月份常州市在省內率先發放女職工產假期間企業社會保險補貼。截至目前全市已審核通過241家企業289人。
三、聚焦失業人員等重點群體。
一是發放失業金和失業補助金。連續第11年上調失業人員待遇。截至目前，全市已發放失業補助金1219.46萬元，惠及8159人，通過網辦申請的人數近95%。二是啟動價格臨時補貼發放機制。已對全市1.9萬余名在領失業金人員增發一次臨時價格補貼，合計金額約383萬元。三是舉辦退捕漁民專場招聘及培訓活動。舉辦線上線下退捕漁民專場招聘會4場，為常州市1342名建檔立卡退捕漁民提供政策咨詢、職業指導、職業介紹服務；舉辦中式面點師、民宿管理員、家政培訓班共3場，71名退捕漁民及部分漁民家屬參加培訓。截至目前，395名勞動年齡段內有就業意愿的退捕漁民全部就業，就業率100%。
【王志新】
本場發布會到此結束。
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