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一是注重精準識別。困難人員主要指因大齡、身有殘疾、享受低保、連續失業一年以上以及失去土地難以實現就業的人員。我們將合理確定并動態調整就業困難人員認定標準，及時將零就業家庭、低保家庭、脫貧戶、大齡、殘疾、長期失業等人員納入援助范圍，堅持“大數據+鐵腳板”，加強部門信息比對，組織聯系對接和情況摸底，建立實名制幫扶臺賬，實施動態更新，實現人員底數清、就業狀態清、技能水平清、服務需求清。
二是注重精準服務。堅持日常援助與集中援助相結合。日常援助方面，落實“一人一檔一策”幫扶措施，優先推薦低門檻、有保障的愛心崗位，實施個性化幫扶和跟蹤幫扶。集中援助方面，在元旦、春節以及國家助殘日等重要時間節點，集中組織專場招聘、定向推送就業崗位，全力幫扶困難人員實現就業。
三是注重政策扶持。對困難人員就業創業給予全方位支持。運用稅收優惠、吸納就業補貼和社保補貼等政策，鼓勵廣大用人單位吸納困難人員就業；運用創業擔保貸款及貼息、一次性創業補貼政策，支持困難人員自主創業；運用社保補貼政策，加大困難人員靈活就業的保障水平。同時，對通過市場渠道確實難以實現就業的，合理統籌公益性崗位給予安置，確保零就業家庭至少一人就業。
四是注重(zhong)生(sheng)(sheng)活保障。對(dui)符合條件(jian)(jian)的困(kun)(kun)難(nan)人(ren)員，及時(shi)做好(hao)失業(ye)保險金(jin)、代繳醫療(liao)保險費等(deng)待(dai)遇發放；將符合條件(jian)(jian)的生(sheng)(shenꦏg)活困(kun)(kun)難(nan)失業(ye)人(ren)員及家(jia)庭，納入(ru)最低生(sheng)(sheng)活保障、臨時(shi)救助(zhu)等(deng)社會救助(zhu)范圍，切實(shi)保障困(kun)(kun)難(nan)人(ren)員基本生(sheng)(sheng)活。 掃掃下在移動手機張開所選頁  |
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