從6月29日隆重召開的縣區人材精裝住宅樓樓服務培訓培訓質量萬物互聯重任率先推進會議簡訊獲知，市委人材辦和市住建局在很廣走訪調研核心上聯動發放《縣區人材精裝住宅樓樓服務培訓培訓質量萬物互聯重任省級重點是重任清單表格》，明顯五個多方面20項省級重點是重任，可以通過專頂萬物互聯提質，率先上升南京市人材精裝住宅樓樓運維服務培訓培訓質量能力，把人材精裝住宅樓樓打發生南京引才留才和地方政府展現的金字門頭。
在基本保障服務方面，常州市明確安全保障、政治吸納、線上社群、醫療衛生、行業自律、社會治理六項工作任務。包括搭建全市人才公寓智慧管理服務平臺；依托常州市住房租賃（人才公寓）行業協會組建常州人才公寓行業黨組織；通過社會多元參與、入住人才自治、社區服務保障、多方賦能增效等有效方式，打造常州特色的人才公寓治理樣板。
為解決入住人才來常工作生活遇到的各項實際困難和需求，常州市將在政務辦理、法律服務、志愿幫扶、便捷出行四方面拓展服務。包括在入住人數較多的人才公寓設置政務服務辦理一體機；在人才集中入住時，安排專人指導協助辦理；在人才公寓中設立公共法律服務室，定期組織法律咨詢、公證指引等公共法律服務；在地理位置偏僻、入住人數較多的人才公寓，加密公交線路班次，協調配備一定數量共享自行車等。
推動青年人才在入住人才公寓期間能夠結合自身實際，在學習工作中得到成長提升，常州市將通過人才公寓開展技能培訓、學歷提升、素養提優、就業指導、創業孵化、青年聯誼、文體惠才等七項青年成長服務。包括依托常州開放大學主動送教上門，開展文藝展演、非遺體驗等藝術文化提升活動，在人才公寓配套建設秋白微書房、配置全民健身器材等，并組織開展以全市人才公寓為主體的體育賽事、運動聯誼等。同時，常州市將在交通樞紐、創業園區、核心商圈等地區加快建設“青年驛站”，在人才公寓中常態化舉辦招聘夜市、周末專場招聘會；對入住人才層次較高、創業意愿強的人才公寓，定期開展政策解讀、感悟分享、創業咨詢等系列活動，常態化組織圍爐夜話、頭腦風暴等創業資源共享活動，提供項目路演平臺以及股權投資、融資貸款等綜合金融服務，開展知識產權申請、確權、維權、挖掘等全鏈條公益咨詢。
此外，為滿足人才留常安居需求，常州市還將在人才公寓開展婚戀交友、戶籍辦理、安家置業等服務，包括試點開展人才公寓“公安管家”服務，出臺保障性住房管理辦法，設立公積金聯合服務點，幫助推動入住人才早日在常購房落戶、安居樂業。
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